Las raíces del liderazgo

Authors

  • Guido Stein Martínez IESE Business School

DOI:

https://doi.org/10.3926/hdbr.68

Keywords:

leadership; people development; power and influence; effectiveness; results; communication, liderazago, desarrollo de las personas, poder e influencia, eficacia, resultados, comunicación.

Abstract

Few concepts have received such widespread attention over the last two decades as that of leadership. This article takes a phenomenological approach to leadership. First, we shall look at the myths that obscure reality, and then at the characteristics of people who have followers (because leadership becomes a solitary exercise if it has no impact on other people). Second, we shall illustrate these traits through the story of the Persian king Cyrus, as depicted by Xenophon in his Cyropedia, a work which the world’s foremost management scholar, Peter Drucker, describes as the first systemic book on leadership.

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Author Biography

Guido Stein Martínez, IESE Business School

Guido Stein es Profesor Asociado del Departamento de Dirección de las Personas en las Organizaciones del IESE. Es partner de Inicia Corporate, compañía de M&A y Corporate Finance. El Prof. Stein es consultor de empresas pertenecientes a sectores diversos como las finanzas, la industria, la energía y los servicios profesionales. Es miembro de la International Academy of Management y del International Advisory Board MCC (Budapest), además de ser colaborador de People and Strategy Journal, Corporate Ownership & Control, Harvard Deusto Business Review, European Business Review y Expansión.

Entre los libros del profesor Stein se encuentran Managing People and Organizations: Peter Drucker's Legacy; CEO: carrera y sucesión. Escalando la cima; El arte de gobernar según Peter Drucker. Las ideas que están transformando el mundo de la empresa; La aventura del liderazgo. El reto de los resultados; Dirigir en tiempos de incertidumbre. Ensayo sobre el esfuerzo directivo; Éxito y fracaso en la nueva economía. Reglas para dirigir en la era de Internet; Cambiar o no cambiar: esa es la gestión, y Kardinaltugenden effektiver Führung (Virtudes cardinales de la orientación efectiva), publicados por Peter Drucker y Peter Pascheck.

Es autor de más de una cuarentena de casos y de numerosas notas técnicas. Sus investigaciones actuales se centran en la rotación no deseada en la gestión de alto nivel, el poder y los procesos de toma de posesión (taking-charge).

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Published

2014-12-30

How to Cite

Stein Martínez, G. (2014). Las raíces del liderazgo. UNIE Business Research, 3(2), 74–85. https://doi.org/10.3926/hdbr.68

Issue

Section

Articles